公考教师，一群吃尽年代盈利的人？

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2023年2月25日，山东泰安。泰山御碑楼中学考点，考生排队进入考场。（图/IC）

一年中的八成时刻，大都公考教师都很难走到室外晒晒太阳，他们大多是在不同城市的酒店会议室和训练基地之间曲折，一周不脱离一栋修建的状况时有发生。

不出差的日子，公考教师们的日子节奏依然是夜以继日，授课时刻从早上9点到晚上9点，假如再给学生答答疑，到家根本就10点多了。

有墨举了个很详细的比如——在每年考公高峰期的时分，他不敢在网上买任何东西，“实在是没有时刻去驿站拿快递”。

繁忙、单调、重复，构成了他们的悉数作业和日子。

2022年国考的报名人数达到了220余万人，各类考公组织也如漫山遍野般纷繁呈现。公考教师作为其间的重要一环，开端频频成为交际论题，他们早年那种繁忙但安静的日子，完全被打破了。动辄上万元的膏火，让公考教师成为了群众口中的“高薪作业”。比如“为什么这些教师自己不去考试”“一群考不上公务员的人在这当教师”等质疑声，开端不断涌来。

众声喧闹里，公考教师开端被贴上“吃尽年代盈利的一群人”的标签。

赚得多，拿“命”换的

公考教师的薪水，确实很有诱惑力。在规划较大的考公组织里，即使对错一线城市的刚结业的年青教师，只需肯尽力，根本都能完成月薪过万。

圈圈曾在粉笔公考做了3年的申论教师，这是她结业后的第一份作业，刚入职时，她的月根本薪资是8000元。据她了解，自己其时的入职评级是最低一级，但“再加上课时费，过万根本是没有问题的”。跟着作业年限的增加，根本薪资和课时费还会不断上涨，在某闻名组织作业的公考教师Lydia就曾了解到，组织里有些资历深的教师，单节课时费就是她的3倍，“归纳薪资就更不敢想了”。

可是，这份高薪是献身时刻和身体换来的。在公考教师的国际里，“礼拜几”并不是计量时刻的单位，许多时分，他们周末也要无差别地上课，法定节假日同样是离他们很悠远的事物。他们的国际，只分为高峰期和低峰期，考公高峰期时，教师们需求做好一连上两个月课的预备，然后在低峰期时调休、承受训练。

新手期往往是最难熬的，圈圈曾经有一位备课速度比较慢的新搭档，“常常备课到深夜两三点，然后睡5个小时就爬起往来不断上课”。能在这个职业长时刻坚持下去，也不是一件简单的事。

有墨在2013年进入了公考这一行，曾在某闻名组织任职7年，现已做到了训练讲师的方位，但他在2020年挑选了辞去职务。“原因很简单，其时我觉得自己再干下去就要死了，身体撑不住了，多走两步路都觉得累。”和有墨搭档时刻比较长的搭档，身体或多或少都呈现了问题，有一些女搭档呈现了受孕困难的状况，只能停下来好好保养身体。这也是咱们很难在考公组织中看到老教师的原因之一。

考公的“卷”，不只体现在考生之间，也体现在教师傍边。

这几年，考公人数爆发式地增加，它却没能转化为整个公考职业薪资水平的提高。2021年，受“双减”方针的影响，不少公考教师的薪酬反而缩水了。“就像粉笔，它是猿教导下面的一个公司，或许是被猿教导影响了。其时咱们的薪酬降了两回，一切书面考试的教师都被要求跨面试，也就是书面考试、面试都要教。其时各个组织都在裁人，不过粉笔仍是挺好的，会问咱们要不要走，假如走的话就占解雇名额，给赔偿金。”圈圈说。

在考公组织里循环往复授课的教师们，像一颗颗螺丝钉，他们要持续运作以维系组织的正常作业。至于在他们的合力之下能发明多大的经济效益，则并不是他们该关怀的作业——由于这并不会影响他们的薪酬。

2022年7月9日，河南安阳。河南省2022年共同考试选用公务员书面考试第十中学考点大门前，公务员训练组织的宣扬人员抱着一沓“考前抱佛脚”的广告材料。（图/视觉我国）

为什么公考教师不去考公务员？

公考教师大略分为两种类型，一种是对教育职业有酷爱之情的人。与其他教育职业比较，考公组织的包容性更高，它没有严厉的专业布景约束，即使对错名校、非师范类结业的人，也能够在其间大展拳脚。

另一种则是自己有过考公阅历，或是从系统内逃离的人。Lydia在大学结业后就考进了系统内，其时她对未来没有太多的规划，就遵从了爸爸妈妈的志愿。但入职后Lydia发现，单位的搭档都和她有着巨大的年纪差，每天都在聊孩子、聊家庭。“尽管咱们聚餐也会带着我，可是他们都拿我当小孩，我和他们的孩子年纪差不多。我觉得很压抑，待了两年就辞去职务了。”

辞去职务的前半年，Lydia度过了一段高兴的日子，去各个地方旅行。但半年后她想找作业时，发现自己陷入了很被迫的境遇，她大学读的是安全专业，对口的作业要常常去工地，许多企业都不乐意招女人职工，自己应届生的身份也没了。思来想去，Lydia决议仍是遵从爸爸妈妈的主张，持续参与公务员的考试。

但报考时Lydia发现自己只能报“三不限”的专业，竞赛非常激烈。不过Lydia的行测成果一向很好，当年参与国考考到了80分，所以被其时的行测教师内推到了组织中，通过一系列的书面考试、面试和训练，Lydia终究成为了一名行测教师。

回想起正式入职前的训练，Lydia和圈圈都觉得那是一段噩梦般的日子，“高考时都没这么尽力过”。不同组织的训练时刻在1—2个月不等，但它们都共同选用末位淘汰制，咱们不只要每天上课、做作业，还要承受一轮又一轮的考试。“每次成果排在后边的人就要脱离，咱们都特别尽力，后来咱们爽性睡觉都不脱衣服了。训练完毕后只剩下三分之二的人，不过也有一些人是由于压力太大自动抛弃了。”Lydia回想道。

公考教师考不上公务员这件事，是实在存在的。圈圈就参与了本年的国考，但由于严峻偏科，没能进面试。她的申论考了80.5分，但行测只要55分。“其实这个道理很简单，就像读高中时，你和数学教师一同参与高考，他必定考不过你。公考教师也是分科的，我在我自己教的科目里很厉害就行了，怎样就要要求咱们有必要万能呢？”Lydia说。

话虽如此，但公考教师“上岸”的概率，仍比一般考生大得多。他们能收集到齐备的复习材料，对面试环节也非常了解……年青的时分尽力挣钱，35岁前考公“上岸”的大有人在。

不过，做出些成果的教师，大多不会挑选这条路，巨大的薪资落差，是单凭“安稳”无法弥补的。尽管在考公组织做教师很难成为一项终身工作，咱们都在积极地走出去，但“上岸”也并不是仅有的挑选，做自由作业、高峰期时去做兼职、自立门户、转战其他教育范畴等，往往令更多人心动。

在“上岸”之外，每个人都能够具有更五光十色的人生。

2023年3月11日，江苏淮安。公务员考试考生进入考点参与面试。（图/视觉我国）

一场关于良知的拷问

考公热潮，历来都具有激烈的周期性。

我国的第一轮“考公热”，是在2004年前后，彼时“非典”刚刚完毕，最早的一批考公组织，就是在此刻开端萌发。第二轮“考公热”，是在2008年经济危机之后，2009年，国考报名人数初次突破了100万人，这让考公组织完全成为了一门炽热的生意。而第三轮热潮，就是当下。

不难发现，在这20年里，“考公热”仅仅一种轮回，而不是持续性的利益最大化的挑选，但有些人却偏偏很执着。

圈圈的班上曾经有一位34岁的学员，近10年的时刻里，他一向在全职备考。他也不是没有进过面试，但或许是由于他的个人形象有些肮脏，表达能力也有一些问题，所以一向未能如愿以偿。

Lydia班上也有假贷全职考公的学员在苦苦坚持着，“当学员特别坚决想去做这件事的时分，咱们作为教师，是没有办法劝他们停下来测验其他路的，他压根就没想过其他挑选”。而考公是一件命运和尽力缺一不可的作业，“有的人或许命里没‘编’，看着很心酸”。

有墨在辞去职务后，挑选和别的6个经验丰富的教师一同建立团队，原因之一就在于，他看到许多学员找不到好的教师，白白浪费时刻。“许多组织教师的水平都是良莠不齐的，最近几年，有些组织里八成都是只教了一两年的新教师，由于他们的本钱很低，但只能教一些根底的常识，学员要怎样提高呢？”有墨班上的学员，有半数以上都不是新考生，“他们对整个常识系统现已了解了，过来试听直接就能听出来教师教得好不好，这个职业是很杂乱的”。

做公考教师和做一般教师，在感触上会有很大的差异。相对而言，公考教师会操更少的心，他们不会被学生早恋、打架、逃课等问题困扰，咱们都是成年人，有更强的自我约束力和更清晰的方针。但他们却不可避免地要傍观学员作为成年人的无法、折磨和退让。

“谁都喜爱钱，但不能忘了自己的良知，对教师来说这或许仅仅一个周期的课程，但对许多学员而言，他们的人生很有或许因此而变得不同了，没有人有资历拿他人的人生做赌注。”

年代的车轮滚滚向前，你我都是汗流浃背的追逐者。

（文中圈圈、Lydia、有墨均为化名）

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